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Italia Lavoro, in collaborazione con il Centro Informa - U.R.P. del Comune di Manfredonia, organizza sul nostro territorio una campagna d’informazione e sensibilizzazione sull’utilizzo dei buoni lavoro (o voucher), quale forma di pagamento per il lavoro occasionale accessorio, ovvero i rapporti di lavoro a carattere saltuario e discontinuo, non riconducibili a contratti di lavoro.
L’utilizzo dei buoni lavoro permette un più facile ingresso regolare dei giovani nel mercato del lavoro. I principali destinatari di questi seminari di sensibilizzazione sono:
• studenti iscritti ad un ciclo di studi di ogni ordine e grado;
• studenti universitari;
• giovani disoccupati under 35 anni.
L’utilizzo dei buoni lavoro permette un più facile ingresso regolare dei giovani nel mercato del lavoro. I principali destinatari di questi seminari di sensibilizzazione sono:
• studenti iscritti ad un ciclo di studi di ogni ordine e grado;
• studenti universitari;
• giovani disoccupati under 35 anni.
I buoni lavoro costano 10€ ciascuno: al lavoratore spettano 7.50€, il resto all’INAIL e all’INPS, salvo eventuali variazioni rideterminate con decreto del Ministero dell’Economia e delle Finanze in funzione degli incrementi delle aliquote contributive per gli iscritti alla gestione separata INPS. I buoni sono numerati progressivamente e sono disponibili anche da 20€ e da 50€.
I buoni lavoro, inoltre, possono essere utilizzati svolgendo le più diverse tipologie di prestazione occasionale in tutti gli ambiti di attività quali:
• lavoro agricolo, soltanto per aziende con fatturato inferiore a 7000€ (studenti tra 16/25 anni e pensionati possono svolgere attività stagionali anche per aziende con fatturato superiore a 7000€);
• lavoro domestico;
• lavori di giardinaggio, pulizia e manutenzione di edifici, strade, parchi e monumenti;
• manifestazioni sportive, culturali, fieristiche o caritatevoli e lavori di emergenza o di solidarietà;
• consegna porta a porta e vendita ambulante di stampa quotidiana e periodica;
• insegnamento privato supplementare;
• lavoro svolto nei maneggi e scuderie.
I vantaggi sono del lavoratore quanto del datore di lavoro. Il primo è, infatti, esente da ogni imposizione fiscale; non si va ad incidere sullo stato di disoccupato o inoccupato; ha diritto alla previdenza INPS ed alla copertura assicurativa INAIL; il buono è cumulabile con i trattamenti pensionistici e i trattamenti integrativi del salario ed è anche considerato ai fini della determinazione del reddito necessario per il rilascio o il rinnovo del permesso di soggiorno. Il datore di lavoro, mediante questi voucher, assicura la legalità delle prestazioni; evita la stipula del contratto e semplifica gli adempimenti a proprio carico (tenuta libro unico, registrazioni etc.); garantisce copertura assicurativa INAIL per eventuali incidenti sul lavoro; previene il rischio di vertenza e garantisce copertura previdenziale INPS.
Il seminario si terrà giovedì 13 dicembre 2012, dalle ore 17.00 alle ore 19.00, presso l’Auditorium di Palazzo Celestini.
• lavoro agricolo, soltanto per aziende con fatturato inferiore a 7000€ (studenti tra 16/25 anni e pensionati possono svolgere attività stagionali anche per aziende con fatturato superiore a 7000€);
• lavoro domestico;
• lavori di giardinaggio, pulizia e manutenzione di edifici, strade, parchi e monumenti;
• manifestazioni sportive, culturali, fieristiche o caritatevoli e lavori di emergenza o di solidarietà;
• consegna porta a porta e vendita ambulante di stampa quotidiana e periodica;
• insegnamento privato supplementare;
• lavoro svolto nei maneggi e scuderie.
I vantaggi sono del lavoratore quanto del datore di lavoro. Il primo è, infatti, esente da ogni imposizione fiscale; non si va ad incidere sullo stato di disoccupato o inoccupato; ha diritto alla previdenza INPS ed alla copertura assicurativa INAIL; il buono è cumulabile con i trattamenti pensionistici e i trattamenti integrativi del salario ed è anche considerato ai fini della determinazione del reddito necessario per il rilascio o il rinnovo del permesso di soggiorno. Il datore di lavoro, mediante questi voucher, assicura la legalità delle prestazioni; evita la stipula del contratto e semplifica gli adempimenti a proprio carico (tenuta libro unico, registrazioni etc.); garantisce copertura assicurativa INAIL per eventuali incidenti sul lavoro; previene il rischio di vertenza e garantisce copertura previdenziale INPS.
Il seminario si terrà giovedì 13 dicembre 2012, dalle ore 17.00 alle ore 19.00, presso l’Auditorium di Palazzo Celestini.
Relatrice: dott.ssa Maria Falcone, referente di Italia Lavoro.
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